岳靈生發(fā)遼寧區(qū)域于2020年1月15日召開(kāi)2019年度總結(jié)會(huì),回顧了2019年度門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作,部署了2020年及今后一段時(shí)間的工作目標(biāo)及工作任務(wù),會(huì)議期間,優(yōu)秀盟商代表上臺(tái)分享了門(mén)店運(yùn)營(yíng)心得。
岳靈遼寧區(qū)域的2019
岳靈生發(fā)遼寧區(qū)域自2016年成立以來(lái),已經(jīng)四個(gè)年頭,截至目前共有40家店面,在過(guò)去的四年里,遼寧區(qū)域每年的業(yè)績(jī)都在以30%的幅度穩(wěn)定增幅,2019年更是突破增長(zhǎng)60%。
整個(gè)2019年,遼寧區(qū)域繼續(xù)保持著銳意進(jìn)取的工作風(fēng)格,堅(jiān)持以打造“百萬(wàn)店長(zhǎng)、3年打造1個(gè)億”為戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞切實(shí)提高理論知識(shí)、實(shí)操技能、運(yùn)營(yíng)技巧、門(mén)店管理、客情維護(hù)等方面重點(diǎn)優(yōu)化提升工作,精準(zhǔn)提升岳靈核心能力,為品牌賦能,推進(jìn)區(qū)域品牌價(jià)值。
年度業(yè)績(jī)提升最高達(dá)100%
就2019年年度進(jìn)貨額度數(shù)據(jù)分析比對(duì),年度進(jìn)貨額度的提升便直接代表著門(mén)店業(yè)績(jī)的提升速度,這兩者之間的提升是成正比的。
岳靈生發(fā)遼寧區(qū)域70%以上的店面達(dá)到年度10萬(wàn)以上的進(jìn)貨額,還有6、7家店面達(dá)到15萬(wàn)以上,最高的達(dá)到20萬(wàn)。像郭丹、張瑩、李靜、王超、李麗萍等優(yōu)秀盟商的年度進(jìn)貨額更是比往年提升40%-70%左右。
優(yōu)秀盟商
郭丹
郭丹,2016年加入岳靈,2017年年度進(jìn)貨額5萬(wàn),2018年年度進(jìn)貨額不到7萬(wàn),而2019年通過(guò)系統(tǒng)化體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí),年度進(jìn)貨額達(dá)到11萬(wàn)多,并且在2019年將原來(lái)的二樓門(mén)店成功升級(jí)為獨(dú)立門(mén)市。
張瑩
張瑩,2017年加入岳靈,2018年業(yè)績(jī)平平,2019年通過(guò)系統(tǒng)化強(qiáng)化提升學(xué)習(xí),進(jìn)貨額近11萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)歷史性突破。
李靜
李靜,2017年任職岳靈康橋店店長(zhǎng),2018年?duì)I業(yè)額74萬(wàn),2019年?duì)I業(yè)額125萬(wàn),增長(zhǎng)率高達(dá)70%。
王超
王超,遼陽(yáng)市市代,2018年進(jìn)貨額25萬(wàn)元,2019年不僅翻倍到50萬(wàn)元,還在當(dāng)?shù)爻掷m(xù)運(yùn)營(yíng)新媒體視頻平臺(tái),開(kāi)啟了遼陽(yáng)岳靈快手新時(shí)代。
李麗萍
李麗萍,2019年年度單店進(jìn)貨額超過(guò)20萬(wàn),全省業(yè)績(jī)第一,在這一年里,她付出的汗水和努力絕非常人可比。
3年打造1個(gè)億
一群志同道合的人
干一件大家想干的事
一群人一條心
一件事一輩子
會(huì)議還對(duì)2020年的工作進(jìn)行了緊密的部署,2020年,遼寧區(qū)域?qū)@著“3年打造1個(gè)億”的戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)深入細(xì)致地優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,落地實(shí)施精準(zhǔn)的店家規(guī)劃,制定更加詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃,隨公司目標(biāo)制定規(guī)劃。
2020年,遼寧區(qū)域?qū)⒕o緊跟隨兩月一次的北方區(qū)域運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)計(jì)劃,并且在區(qū)域內(nèi)舉辦兩期新人技術(shù)手法培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容也將從專業(yè)理論實(shí)操技能提升拓展至岳靈銷售八關(guān)、技術(shù)對(duì)應(yīng)話術(shù)、品項(xiàng)價(jià)格毛囊辨證、運(yùn)營(yíng)管理等方面。
店長(zhǎng)培訓(xùn)
店長(zhǎng)培訓(xùn)將從數(shù)據(jù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,門(mén)店運(yùn)營(yíng)將從銷售策略、產(chǎn)品服務(wù)、客戶引流/截留/回流/裂變、銷售流程等方面系統(tǒng)化進(jìn)行強(qiáng)化提升培訓(xùn)。
人員管理培訓(xùn)
人員管理方面,2020年將從薪資體系、晉升體系、合伙人體系、團(tuán)隊(duì)管理等方面進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn),全力打造自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)模式,幫助盟商減負(fù)。
店家規(guī)劃
店家規(guī)劃方面,2020年,遼寧區(qū)域?qū)⒓訌?qiáng)參加系統(tǒng)培訓(xùn),分別從股權(quán)激勵(lì)、人才規(guī)劃、晉升規(guī)劃、店面客數(shù)數(shù)據(jù)規(guī)劃、品項(xiàng)規(guī)劃、業(yè)績(jī)規(guī)劃、顧客裂變規(guī)劃等方面系統(tǒng)化對(duì)盟商進(jìn)行扶持。除此之外,還將重點(diǎn)扶持售后能力,爭(zhēng)取每家老板扶持出差10次,鍛煉提升落地能力。
2020,加快品牌落地速度
2020年,遼寧區(qū)域準(zhǔn)備著手建立10個(gè)售后服務(wù)中心、爭(zhēng)取每個(gè)月開(kāi)一場(chǎng)項(xiàng)目招商說(shuō)明會(huì),在為品牌賦能的同時(shí)強(qiáng)化其品牌落地能力及速度,讓岳靈生發(fā)在最快的時(shí)間內(nèi)遍布整個(gè)遼寧區(qū)域,成為遼寧區(qū)域首屈一指的頭發(fā)健康大品牌。
即將開(kāi)業(yè)
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