2019年8月5日至8日

　　岳靈生發(fā)全國店長密訓(xùn)班

　　在鄭州隆重舉行

　　在第九屆全國岳靈生發(fā)節(jié)到來之際

　　給全國的岳靈加盟商伙伴們注入了一劑強(qiáng)心針

　　今年是岳靈生發(fā)成立第23周年，岳靈生發(fā)正在從傳統(tǒng)家族企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)全面轉(zhuǎn)型，引入高端管理人才，進(jìn)入全新的布局管理體系，正式邁入岳靈5.0新時代。蔣萌老師和大家詳細(xì)講解了岳靈總部的規(guī)劃，以及單店盈利的新模式，為大家制定更利于發(fā)展的、更利于盈利的新體系。背靠大樹好乘涼，小伙伴們都為總部的一系列動作點贊。

　　▲蔣萌老師

　　岳靈商學(xué)院院長王金鵬院長用直觀的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)了市場對于生發(fā)黑發(fā)的剛性需求，運營部李姝經(jīng)理給大家提供了一系列店面運用所需的工具，給單店的運營提供實際支持。

　　▲岳靈商學(xué)院院長王金鵬院長

　　▲運營部李姝經(jīng)理

　　此次培訓(xùn)的重量級大咖萬智老師更是給大家?guī)砹藵M滿的干貨。

　　▲萬智老師

　　為何很多店都存在招人難的問題，到底怎樣才能快速高效的招到員工?招聘方案怎么定，招聘流程需要怎樣配合，怎樣實施?

　　為何店內(nèi)員工工作不夠積極主動，不能和老板上下齊心?薪資制度到底應(yīng)該如何制定，如何分錢，如何真正做到獎罰分明?

　　如何高效開會?通過開會來解決店內(nèi)問題、落實具體方案、調(diào)整員工狀態(tài)?會議該如何準(zhǔn)備，會議流程是什么，會議工作如何分配，注意事項都有哪些?

　　有些店善于拓新客，有些善于留客，有些善于老帶新，有些善于管理員工，他們是如何做到的?秘訣到底是什么?

　　916大戰(zhàn)在即，業(yè)績目標(biāo)應(yīng)該如何制定，如何分解，獎懲如何制定?

　　現(xiàn)場，各個店簽署軍令狀，回去就準(zhǔn)備沖鋒上戰(zhàn)場!

　　連續(xù)四天的培訓(xùn)，中間的課程最晚一直到凌晨一點，而且每天課程結(jié)束后還布置有作業(yè)任務(wù)。很多岳靈人連續(xù)幾天每天睡眠時間只有三四個小時，但大家還是精神滿滿，不愿意落下課程中的任何一個細(xì)節(jié)!

　　此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束，大家?guī)е繕?biāo)、方法、信心滿載而歸。培訓(xùn)雖然結(jié)束，但我們一年一度的全國岳靈生發(fā)節(jié)才剛剛開始!希望每一位岳靈人都能夠不斷提高自己的能力水平，最終給顧客帶來專業(yè)、穩(wěn)定的服務(wù)!

　　岳靈開啟5.0新時代

　　撬動財富新機(jī)遇

　　我們的使命：解放年齡，讓自信從頭發(fā)開始!

　　我們的愿景：民族走向世界，岳靈布局全球!

【責(zé)任編輯】：岳靈生發(fā)
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